Contenuto
- Dati demografici STEM
- The Hurdles Black Women Face
- Scienziate famose delle donne di colore e loro contributi allo STEM
Fino a quando il film "Figure nascoste" non è arrivato sul grande schermo, molte persone potrebbero non sapere che le donne di colore hanno avuto un ruolo significativo nella corsa verso lo spazio del paese. Con i cambiamenti avvenuti dai primi giorni dello spazio negli anni '60, la NASA ora ha una donna nera che ricopre il ruolo di vicedirettore per gli investimenti in tecnologia e ricerca, la dott.ssa Christyl Johnson.
Lei e altre donne di colore in scienza, tecnologia, ingegneria e matematica (STEM) sanno che le donne di colore affrontano un'ardua scalata quando scelgono un percorso di carriera in uno dei campi STEM. Anche con tutte le sfide e gli ostacoli che devono superare per ottenere un lavoro in questi campi, le donne di colore hanno ancora contribuito in modo significativo allo STEM nel corso degli anni.
Dati demografici STEM
Gli uomini detenevano quasi i tre quarti o il 74,2% di tutti i 7.227.620 posti di lavoro nei campi STEM, elencati negli ultimi dati del censimento degli Stati Uniti del 2010. Le donne occupavano solo il 25,8% di tutti i lavori STEM con un totale del 6,4% di quei lavori ricoperti da entrambi uomini e donne di origine africana.
Gli afro-americani hanno ricoperto 462.568 posti di lavoro nello STEM. Di quella cifra, solo 119.343 di questi lavori appartenevano a donne di colore. Il censimento del 2010 ha anche riferito che il 70,8 per cento dei lavori STEM è andato ai bianchi, il 14,5 per cento è andato a persone di origine asiatica, mentre il 6,5 per cento di tutti i lavori STEM nel 2010 apparteneva a persone di origine ispanica.
Nel censimento dell'aprile 2010, la popolazione complessiva degli Stati Uniti era di 308.745.528 persone, con il 13,3 per cento o 41.063.155 della popolazione identificata come afro-americana. Le donne di colore nei campi STEM rappresentano meno di un quarto dell'1% o lo 0,29% dell'intera popolazione nera negli Stati Uniti.
The Hurdles Black Women Face
Le donne di colore hanno spesso ostacoli molto più alti da superare quando si tratta di istruzione superiore e di ottenere un lavoro nei campi STEM rispetto al resto della popolazione. Questi ostacoli spesso iniziano nell'infanzia, in cui le donne di colore e, francamente, tutte le donne incontrano resistenza e pregiudizio nel perseguire interessi nei campi STEM. Il razzismo palese e la misoginia colpiscono ancora le giovani ragazze nere nei loro primi anni di istruzione fino ai diplomi universitari avanzati. La società spesso relega le giovani ragazze nere a carriere "colletti rosa" come segretarie e casalinghe che hanno dominato il modo di pensare degli anni '70 per lavori adatti al genere femminile.
Scienziate famose delle donne di colore e loro contributi allo STEM
Anche con così poche donne di colore nei campi STEM, coloro che sono riusciti a superare la corsa ad ostacoli hanno dato un contributo straordinario in scienze, tecnologia, ingegneria e matematica.
Delle donne in "Figure nascoste" Katherine Johnson servito come un computer umano - una persona che ha completato a mano complicati calcoli - significativo per la missione dell'amicizia 7 di John Glenns. In seguito ha lavorato su entrambe le missioni Apollo e Space Shuttle. Mary Jackson è stato il primo ingegnere aeronautico femminile nero alla NASA, mentre Dorothy Vaughan insegnò a se stessa come utilizzare il computer IBM consegnato alla NASA e successivamente divenne la prima supervisore femminile nera della NASA.
Alice Ball, nata nel 1892, all'età di 20 anni ha conseguito una laurea in chimica farmaceutica e all'età di 22 anni, ha conseguito una laurea in farmacia presso la sua Università di Washington. Più tardi, divenne la prima afro-americana e la prima donna a laurearsi con un master presso l'Università delle Hawaii. In seguito divenne la prima insegnante di chimica delle donne di colore all'università. Il lavoro con le palle in laboratorio ha portato a un trattamento di successo per alleviare i sintomi della lebbra, noto come Metodo Ball, usato per 30 anni fino allo sviluppo di farmaci solfone.
Joycelyn Elders, M.D. divenne la prima donna di colore a servire come chirurgo generale degli Stati Uniti nel 1993. Da bambina, gli anziani sono cresciuti come il maggiore di otto figli in una cabina di tre stanze senza il vantaggio di impianti idraulici ed elettricità negli anni '30 e '40. Nonostante le difficoltà, ha ricevuto il suo B.S. laurea nel 1952, divenne medico nel 1960 e nel 1967 ricevette un M.S. in biochimica. Nel 1978, è diventata la prima persona in assoluto nello stato dell'Arkansas a ricevere la certificazione del suo consiglio come endocrinologo pediatrico. Gli anziani, attualmente professore emerito all'Università dell'Arkansas, è una forte sostenitrice dell'educazione sessuale per gli studenti che iniziano in tenera età, e viaggia per il paese parlando di questo e altri argomenti tra cui la promozione della legalizzazione della marijuana.
Jewel Plummer Cobb fu la prima donna nera che prestò servizio come preside nel 1981 alla California State University, Fullerton. A quel tempo, divenne la prima donna di colore a dirigere una grande università. Prima di allora, era stata preside al Connecticut College di New London e alla Rutgers University.
Nato nel 1924, il nonno paterno di Cobbs divenne farmacista dopo aver ricevuto la libertà dalla schiavitù. Suo padre era un medico e sua madre faceva l'insegnante di educazione fisica. Passata come presidente dell'Hunters College di New York in mezzo al clamore pubblico di razzismo e sessismo, si trasferì in California per assumere la posizione di Fullerton. Feroce sostenitrice delle donne e delle minoranze nei settori STEM, ha contribuito ad aumentare l'iscrizione delle minoranze durante l'UCF. Cobb è morto nel 2017 all'età di 92 anni.
Queste sono solo alcune delle donne di colore nei campi STEM. Se tutte le persone ricevono lo stesso trattamento e, nelle parole parafrasate del Dr. Martin Luther King, si giudica il contenuto del proprio personaggio anziché il colore della propria pelle, più donne e donne di colore lavoreranno nei campi STEM e realizzeranno contributi significativi per l'umanità.